Weryfikuj poziom wiedzy i doświadczenie kandydata i zyskaj przewagę w rekrutacji programistów.
Czy szukasz sprawdzonego sposobu na wstępną weryfikację wiedzy i doświadczenia programistów? Chcesz być pewien, że wybierasz najlepszych kandydatów dla swojej firmy lub klienta? Mamy dla Ciebie idealne rozwiązanie!
Nasza baza pytań rekrutacyjnych uprości i usprawni Twój proces rekrutacji programistów. Zawiera ona szeroki wachlarz pytań przygotowanych w taki sposób, aby nawet osoba nietechniczna mogła bez krępacji prowadzić rozmowę z kandydatem. Dzięki podziałowi na technologie, takie jak Frontend, JavaScript, React, Java, C#, Python, DevOps, AWS itd., z łatwością znajdziesz materiały dostosowane do Twoich potrzeb.
Sprawdź korzyści, które zyskasz, korzystając z naszych pytań.
Nasze pytania są przygotowane specjalnie dla osób, które mimo małej wiedzy technicznej i brak doświadczeniw w IT, chcą mieć możliwość wstępnej selekcji kandydatów.
Nasza baza pytań umożliwia prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z większym zrozumieniem potrzeb kandydatów oraz wymagań technicznych stanowiska.
Dzięki dobraniu odpowiednich pytań dużo szybciej zidentyfikujesz najlepszych kandydatów i zwiększysz szanse na udane zakończenie Twojej rekrutacji.
Regularne korzystanie z naszego narzędzia pozwoli Ci na zgłębienie wiedzy na temat różnych technologii, co przyczyni się do Twojego rozwoju jako rekrutera IT.
Nasza baza pytań pomoże Ci szybko zidentyfikować osoby, które nie spełniają kryteriów oferty, co pozwoli zaoszczędzić czas i energię na dalszym etapie rekrutacji.
Skuteczne pytania rekrutacyjne pozwolą Ci odkryć kandydatów z największym potencjałem, którzy mogą się przyczynić do sukcesu Twojej firmy.
Rozumiemy, jak ważne jest dla Ciebie, aby nasza baza pytań rekrutacyjnych pokrywała różnorodne technologie stosowane w branży IT. W naszej bazie znajdziesz pytania dla takich gałęzi IT jak Frontend | JavaScript | React | Java | C#/.NET | Python.
Regularnie poszerzamy naszą bazę o nowe technologie oraz aktualizujemy istniejące pytania, aby zapewnić Ci aktualność i rzetelność materiałów. Wszystko po to, abyś mógł przeprowadzać rekrutację zgodnie z najnowszymi trendami i potrzebami rynku IT.
Każda z technologii w naszej bazie jest sprawdzana, weryfikowana i uzupełniana przez ekspertów z dużym doświadczeniem w danej dziedzinie. Dzięki temu masz pewność, że korzystasz z materiałów najwyższej jakości, które przyczynią się do sukcesu Twoich rekrutacji.
Z nami odkryjesz pełen potencjał różnorodnych technologii IT i zyskasz pewność, że Twój proces rekrutacji jest kompleksowy i profesjonalny. Spróbuj naszej bazy pytań rekrutacyjnych już dziś i przekonaj się, jak wiele korzyści może przynieść Twojemu procesowi rekrutacji IT!
Jesteśmy świadomi, jak dynamicznie zmienia się świat technologii oraz jak istotne jest dostosowywanie się do tych zmian, aby Twoje rekrutacje były zawsze na czasie. Dlatego nasza baza pytań rekrutacyjnych nieustannie się rozwija i jest regularnie aktualizowana.
Dbamy o to, aby nasza baza pytań rekrutacyjnych była zawsze na czasie i dostarczała Ci wartościowych materiałów do skutecznych rekrutacji. Wybierając nasze narzędzie, zyskujesz partnera, który rośnie razem z Tobą i wspiera Cię w każdym etapie procesu rekrutacji programistów.
Dostęp do bazy pytań
Z biegiem czasu ilość pytań w bazie będzie sukcesywnie wzrastać i co za tym idzie, wzrastać będzie również cena za dostęp. Wszystkie pytania dostępne są w formie online i dostęp do nich przydzielany jest od razu po zakupie.
Dostęp do bazy pytańPoznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
Dostęp jest przydzielany natychmiast po zaksięgowaniu płatności online. W przypadku płatności tradycyjnym przelewem bankowym dostęp zostanie przydzielony po zaksięgowaniu wpłaty w banku.
Tak. Dane do faktury można podać podczas składania zamówienia. FV zostanie wystawiona i wysłana mailowo w ciągu 24h od zakupu.<br>Istnieje również możliwość wystawienia FV przed zakupem. Wtedy za dostęp do bazy można zapłacić tradycyjnym przelewem bankowym i dostęp zostanie przydzielony po zaksięgowaniu wpłaty.
Dostęp można opłacić kartą kredytową, BLIK-iem, szybkim przelewem online bądź za pomocą tradycyjnego przelewu bankowego. W przypadku chęci dokonania przelewu tradycyjnego prosimy o wcześniejszy kontakt. Obecnie nie ma możliwości płatności za pomocą PayPal
W tym momencie niestety nie ma takiej możliwości.
Tak! Zdajemy sobie sprawę, że czytanie pytań bez chociażby powierzchownego poznania danej technologii może być jak spacer we mgle. Dlatego też do dla każdej technologii umieściliśmy krótką lekcję wprowadzającą, która w podstawowy i przystępny sposób wprowadza rekrutera w dane zagadnienie. Dzięki temu dużo łatwiej będzie Ci zrozumieć kontekst pytań rekrutacyjnych.
Dostęp do wszystkich pytań przyznawany jest na 12 miesięcy.
Baza pytań i odpowiedzi może być ciekawym źródłem do poszerzania swojej wiedzy, ale rekomendujemy korzystać z niej głównie już podczas prowadzenia rekrutacji i kontaktu z kandydatem. Samo zapoznanie się ze wszystkimi pytaniami powinno zająć Ci około jednego dnia, ale nie o to tutaj chodzi. Największą wartość uzyskasz, wracając do pytań z konkretnej technologi podczas przygotowywania się do rozmowy z kandydatem
Wszystkie pytania i odpowiedzi mają formę tekstową. Obecnie nie ma tutaj materiałów wideo, aczkolwiek w przyszłości rozważamy dodanie kilku lekcji w tym formacie
Oczywiście, że tak. Pytania dotyczą zagadnień ogólnych i przygotowane są w taki sposób, aby "pociągnać kandydata za język". Słysząc odpowiedź kandydata, na pewno szybko zorientujesz się, czy, kandydat ma wystarczającą wiedzę na dany temat.
To oczywiście zależy od Twojego poziomu wiedzy. Dzięki tej bazie masz „gotowca”, którego możesz użyć podczas prowadzenia rozmowy z kandydatem. Większość kandydatów będzie na pewno pozytywnie zaskoczona tym, że będziesz w stanie prowadzić z nimi dość techniczną konwersację.
Tak, z naszej platformy edukacyjnej można korzystać w przeglądarce na urządzeniu mobilnym (smartfon/tablet).
W takiej sytuacji najlepiej skontaktować się z nami za pomocą formularza kontaktowego.
Wystarczy skorzystać z naszego formularza kontaktowego